小さな会社だからこそできる、大きな挑戦

私たちクラウン情報テクノロジーでは、社員一人ひとりが会社の主役です。
現在、当社は8名という少人数の組織で運営していますが、その分、一人ひとりの役割が大きく、自分のアイデアがすぐに採用される環境が整っています。

規模の大きな企業では、部署ごとに役割が分かれ、意思決定に多くのステップが必要です。
しかし、当社のような小規模な組織では、企画、意思決定、実行までが非常にスピーディーに進みます。
そのため、自分のアイデアがダイレクトにプロジェクトや会社全体に影響を与える醍醐味があります。

私自身、社員に常々伝えていることがあります。
それは、『このプロジェクトは何のため（誰のため）に役立っているのか。このプロジェクトをカットオーバーする前と後で、何が変わるのかを意識してほしい』ということです。

例えば、レンガ職人が親方から『ただレンガを積め』と言われて毎日その通りに仕事をしていたら、つまらない作業になってしまうかもしれません。
しかし、そのレンガが子どもたちの未来を育む学校や、地域の人々が祈りを捧げる教会を建てるためのものだとしたらどうでしょうか？
目的を理解することで、自分の仕事が誰かの役に立ち、社会に価値を生むという実感が得られるはずです。

当社のエンジニアには、このような大きな視点を持ち、ただの作業者ではなく、プロジェクト全体の目的や価値を意識して働いてほしいと考えています。
そして、会社としてもそのような人材を育てたいと考えています。

もちろん、新しい挑戦には困難もあります。しかし、その都度課題を乗り越え、チームで成功を掴む達成感は格別です。
当社は『失敗を恐れず、次の挑戦に活かす』文化を大切にしながら、個人と会社の成長を共に目指しています。

少人数だからこそ、全員が一丸となり、一人ひとりが主役となれる環境。それがクラウン情報テクノロジーの魅力です。
『やってみたい』『挑戦してみたい』という気持ちを持つ方に、ぜひ加わってほしいと思っています。

私たちの挑戦に興味を持っていただけた方は、ご連絡ください。
新たな仲間を心からお待ちしています！