なぜ当社は「考えるエンジニア」を育てたいのか

こんにちは。
株式会社クラウン情報テクノロジー代表の増井です。

私は約30年間、金融ITの現場でエンジニアとして仕事を続けてきました。

その中で強く感じていることがあります。

それは、長く活躍しているエンジニアほど、「考える力」を持っているということです。

プログラムを書くことが目的ではなく、「なぜそうするのか」を考え、お客様にとってより良い方法を模索する。

そうした姿勢が、お客様からの信頼につながり、エンジニアとしての市場価値を高めていくのだと思います。

今回は、当社が「考えるエンジニア」を育てたい理由についてお話ししたいと思います。

1. 指示どおりに作るだけでは、成長には限界がある

エンジニアとして経験を積み始めた頃は、設計書どおりにプログラムを作ることが求められます。

もちろん、その経験はとても大切です。

しかし、それだけを続けていては、成長には限界があります。

「なぜこの仕様なのか」

「もっと良い方法はないのか」

そんな疑問を持ち、自分で考える習慣が、次のステップへ進むためには欠かせません。

2. 上流工程では「考える力」が求められる

要件定義や基本設計では、正解が最初から決まっていることはほとんどありません。

お客様の要望を整理し、業務を理解し、最適な仕組みを考える。

その積み重ねが、より良いシステムづくりにつながります。

だからこそ、当社では業務知識を大切にし、証券外務員やファイナンシャル・プランナー（FP）などの資格取得も推奨しています。

知識を身につけることが目的ではありません。

知識を土台に、自ら考え、お客様へ価値を提供できるエンジニアになってほしいと考えているからです。

3. お客様から信頼されるエンジニアとは

私が30年間、金融ITの現場で見てきた中で、お客様から長く信頼されているエンジニアには共通点があります。

それは、「考える習慣」が身についていることです。

言われたことだけをこなすのではなく、お客様の立場に立って課題を考え、必要に応じて提案し、より良い方向へ導いていく。

そうしたエンジニアは、「また一緒に仕事がしたい」と思っていただける存在になります。

技術はもちろん大切です。

しかし、それ以上に「考える力」が、お客様との信頼関係を築く大きな要素だと私は考えています。

4. まとめ

技術は日々進化し、開発の進め方も変わり続けています。

だからこそ、これからの時代に求められるのは、「作業をこなすエンジニア」ではなく、「考えて価値を生み出せるエンジニア」ではないでしょうか。

当社が育てたいのも、そのようなエンジニアです。

現場で経験を積み、業務知識を学び、お客様の立場で考え、自分なりの答えを導き出す。

その積み重ねが、エンジニアとしての市場価値を高め、長く活躍できるキャリアにつながると信じています。

もし、「言われたことをこなすだけでは物足りない」「もっと考えながら仕事ができるエンジニアになりたい」と考えているなら、ぜひ一度当社のことを知っていただけたら嬉しく思います。

私たちは、そんな想いを持つ仲間と一緒に成長していきたいと考えています。

5. Podcast

Podcastでは、エンジニアとして成長するための考え方や、現場で実際に感じていることについてもお話ししています。

ご興味のある方は、ぜひそちらもお聞きください。

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