信頼される人はレスポンスが早い新着!!
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 今月は「信頼される人シリーズ」と題して、仕事において信頼を積み上げるために大切なことについて考えています。 前回は「信頼される人は約束を守る」というテーマでした。 今回は […]
信頼される人は約束を守る
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 今月は「信頼される人シリーズ」と題して、仕事において信頼を積み上げるために大切なことについて考えてみたいと思います。 第一回のテーマは、 「信頼される人は約束を守る」 で […]
「エッセンシャル思考」から考える、“やらないこと”の重要性
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 毎月最終週は「社長の本棚」と題して、印象に残った一冊をご紹介しています。 今回取り上げるのは、エッセンシャル思考です。 この本を一言で表すなら、 「全部やろうとするな」 […]
成長が止まる人の共通点
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 エンジニアとして仕事をしていると、同じような経験年数でも、大きな差が生まれていることがあります。 着実に成長していく人。一方で、途中から成長が止まってしまう人。 もちろん […]
「経験年数」ではなく、「経験密度」が差を生む
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 エンジニアの世界では、よく「経験○年」という表現が使われます。 もちろん、経験年数は一つの指標になります。 ただ実際には、同じ5年経験でも、大きな差があると感じる場面が少 […]
仕事ができる人ほど、「わからない」と言える
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 システム開発の現場では、技術力や経験年数が注目されがちです。もちろん、それらは非常に重要です。 ただ実際には、仕事ができる人ほど、もっと基本的な部分を大切にしています。 […]
『GRIT やり抜く力』から考える、仕事に必要なもの
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 毎月最終週は「社長の本棚」と題して、印象に残った一冊をご紹介しています。 今回取り上げるのは、アンジェラ・ダックワース著『GRIT やり抜く力』です。 成果を分けるのは才 […]
金融ITで働くということ―― なぜこの領域はエンジニアを成長させるのか
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 エンジニアとしてのキャリアを考えるとき、「どの領域で働くか」は非常に重要なテーマです。 Web、SI、スタートアップ、インフラなど、選択肢は数多くあります。 その中で当社 […]
人に仕事を任せるとはどういうことか―― マネージャーの視点から考える
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 仕事をしていると、「任される人」と「任されない人」に分かれていきます。 この違いはどこにあるのか。 多くの場合、 ・スキルが高いから・経験があるから といった理由で説明さ […]
“報連相”で差がつく理由―― 信頼される人は何を共有しているのか
こんにちは。クラウン情報テクノロジーの増井です。 仕事をするうえでよく言われる「報告・連絡・相談（報連相）」。 基本的なこととして語られる一方で、実際の現場では、 「ちゃんとやっているのに評価が上がらない人」と「自然と信 […]